Einfach gesagt:

Es sind „Ersthelfer*innen“ für psychische Gesundheit im Unternehmen.
Sie kümmern sich um präventive Maßnahmen.
Sie unterstützen den offenen Umgang mit Fragen zur mentalen Gesundheit.
Sie verändern mit einfachen Angeboten “coffee & soul” die Kultur im Unternehmen.

Sie sind Lotsen für eine passende barrierefreie professionelle Unterstützung.

Mental Health Ambassadors MHA sind Vertrauenspersonen im Unternehmen mit spezifischer Qualifikation. Aber sie stellen weder Diagnosen noch geben sie therapeutische Empfehlungen, weil sie definitiv Lotsenfunktion haben.

Eine wichtige Aufgabe, denn der Druck steigt, Dynamik und Komplexität nehmen zu. Die psychisch bedingten Fehltage in Betrieben und Behörden stiegen in 2021 auf 276 Tage je 100 Versicherte. Im Vergleich zu 2011 ist dies ein Anstieg um 41 Prozent (196 Fehltage je 100 Versicherte). Dagegen blieben die Arbeitsausfälle aufgrund anderer Erkrankungen in den vergangenen zehn Jahren fast konstant (plus zwei Prozent). mehr Informationen

Besonders zur Vermeidung langer Ausfallzeiten ist es wichtig Signale zu erkennen, wenn Kolleg*innen stark überlastet sind. Denn je früher (professionelle) Hilfe in Anspruch genommen wird, desto besser!

Unser Fortbildungsprogramm zum MHA beinhaltet folgende Module:

  • Mentale Gesundheit und Krankheit: Fakten
  • Mentale Stärke: Sich selbst gesund halten
  • Unterstützung überlasteter Personen und Grenzen der Unterstützung
  • Möglichkeiten vorbeugend zu agieren
  • Kommunikation und Kulturwandel

Die Qualifikation:

Das Training erfolgt in Präsenz oder online in Lern-Einheiten mit insgesamt mindestens 12 Stunden.

Dabei erhalten die Teilnehmer*innen Antworten auf Fragen:

  • Wie kann mich als Botschafter*in für mentale Gesundheit aufstellen?
  • Wie vernetze ich mich mit Mitarbeitervertretung, HR und Geschäftsführung?
  • Welche Systeme und Programme im Unternehmen kann ich mit welchem Ziel nutzen, z.B. EAP.
  • Wie trage ich zur Veränderung der Kultur bei?
  • Welche Rituale für mehr Resilienz und Selbstwirksamkeit kann ich für mich und meine Kolleg*innen in den Alltag integrieren?

Wenn Sie mit den MHAs im Unternehmen das Risiko nur eines Burnout frühzeitig auflösen, ist der Return on Invest immens. Gerne vereinbaren wir einen Termin! Lassen Sie uns weiterhin gemeinsam psychische Erkrankungen enttabuisieren!

herzlichst Ihre Petra Bernatzeder