Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz:
Praxisleitfaden für das Management psychischer Gesundheit.
Dieses Fachbuch erklärt praxisnah und unkompliziert, wie Personalverantwortliche ihre Mitarbeiter gesund, leistungsstark, kreativ und innovativ halten und vor Burnout schützen – in einer digitalen Arbeitswelt voller Stressfaktoren und psychischer Überbelastung.
Arbeitsmediziner, Personal- und Gesundheitsmanager, die nach Orientierung suchen und Führungskräfte, die stöhnen, um was sie sich eigentlich noch alles kümmern sollen, finden in diesem Buch konkrete Tipps für den Berufsalltag, um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern.
Leserstimmen
»Eine wunderbare klare Übersicht mit vielen Checklisten und Fallbeispielen aus dem betrieblichen Alltag. Super!«
Stefan Bauer, Transformation and Capabilities Leader Germany, Austria, Switzerland, Lilly Deutschland GmbH
»Jetzt habe ich endlich die Argumente um meine Geschäftsführung zu überzeugen!« A.T. Personalentwicklung
Kernaussage: Wohlbefinden im Job ist kein „nice to have“ sondern ein entscheidender Wettbewerbsvorteil!
Der Inhalt
- Grundlagen: Diskussionsstand und aktuelle Forschungsergebnisse
- Verständnis: Warum sollten wir uns mit den »Psychothemen« befassen?
- Klarheit: Die drei Säulen der psychischen Gesundheit im Job, 1. Persönliche Gesundheitskompetenz, 2. Führung und Kollegen, 3. Organisationale Systeme
- Bestandsaufnahme: Wo steht Ihr Unternehmen?
- Strategie: Konkrete Schritte für mehr Wohlbefinden und Leistungskraft im Unternehmen
Die Zielgruppen
- Führungskräfte
- Personal- und Gesundheitsmanager
- Arbeitsmediziner, Sicherheitsingenieure
- Coaches und Berater
Über Die Autorin
Dr. Petra Bernatzeder, Diplom Psychologin, Geschäftsführende Gesellschafterin der upgrade human resources GmbH, dem Kompetenzzentrum für psychische Gesundheit. Promotion und Forschung am Max-Planck-Institut MPIP in München zum Zusammenhang von Führung, Organisationskultur, Stress und psychischen Überbelastungen am Arbeitsplatz. Seit 20 Jahren als Beraterin, Trainerin und Coach in Unternehmen und öffentlichen Organisationen aktiv. Zahlreiche Veröffentlichungen, Herausgeberbeirat des ersten Fachmagazins für Betriebliches Gesundheitsmanagement health@work. Ihre Überzeugung: Stabilität der psychischen Gesundheit ist ein grundlegender Baustein der Leistungskraft für gesunde Mitarbeitende und gesunde Unternehmen.