Botschafter*innen für psychische Gesundheit, Mental Health Ambassadors werden in Unternehmen gebraucht.
Wozu?
Mentale Stärke und psychische Gesundheit werden immer wichtiger, denn der Druck steigt. Dynamik und Komplexität nehmen zu. Die psychisch bedingten Fehltage in Betrieben und Behörden stiegen in 2021 auf 276 Tage je 100 Versicherte. Im Vergleich zu 2011 ist dies ein Anstieg um 41 Prozent (196 Fehltage je 100 Versicherte). Dagegen blieben die Arbeitsausfälle aufgrund anderer Erkrankungen in den vergangenen zehn Jahren fast konstant (plus zwei Prozent). mehr Informationen
Es gibt vieles, was Unternehmen anbieten, häufig nutzen es die Menschen nicht entsprechend. Auch hier greift die Implementierung von Mental Health Ambassadors, Botschafter*innen für psychische Gesundheit.
Was ist der Nutzen für die Unternehmen?
- Kulturwandel
- Reduktion von Fehlzeiten
- Optimierung der Produktivität
- Gesteigertes Wohlbefinden
- Glaubwürdiges Employer Branding nach innen und außen
- Baustein für ESG in „social“
Der Nutzen für sie persönlich:
- Durchblick in der Welt der Studien und Fakten: Mentale Gesundheit und Krankheit
- Werkzeuge für die persönliche mentale Stärke und Resilienz
- Strategien im Umgang überlasteter Personen und Grenzen der Unterstützung
- Dos and Don’ts in Sachen Vorbeugung im Unternehmen
- Tragende Säule der Enttabuisierung und wesentliche Stütze des Kulturwandels.
Am 24. Oktober startet wieder eine Qualifizierung.
Fordern Sie hier Programm, Termine und Kosten an.
Das Training erfolgt in interaktiven online in Lern-Einheiten mit insgesamt 12 Stunden.
Dabei erhalten die Teilnehmer*innen Antworten auf Fragen:
- Wie kann mich als Botschafter*in für mentale Gesundheit aufstellen?
- Wie vernetze ich mich mit Mitarbeitervertretung, HR und Geschäftsführung?
- Welche Systeme und Programme im Unternehmen kann ich mit welchem Ziel nutzen, z.B. EAP.
- Wie trage ich zur Veränderung der Kultur bei?
- Welche Rituale für mehr Resilienz und Selbstwirksamkeit kann ich für mich und meine Kolleg*innen in den Alltag integrieren?
Wenn Sie mit den MHAs im Unternehmen das Risiko nur eines Burnout frühzeitig auflösen, ist der Return on Invest immens. Gerne vereinbaren wir einen Termin!
Lassen Sie uns gemeinsam mentale Stärke und psychische Gesundheit optimieren!
Es grüßt Sie herzlich
Petra Bernatzeder