Gesunde Führung
Was bedeutet Gesunde Führung in Unternehmen?
Ob Fachkräftemangel, Pandemie, weltweite Krisen oder „normaler“ Change – in diesen Zeiten wünschen sich viele Führungskräfte Klarheit zu ihrer Verantwortung und praxistaugliche Werkzeuge, um sich selbst und ihre Mitarbeiter*innen gesund zu führen. Egal ob im Homeoffice oder in der Firma.
upgrade-Trainings für Gesunde Führung
In unseren Trainings finden wir anhand praktischer Beispiele aus dem Führungsalltag Antworten:
- Was bedeutet es, »mich selbst gesund zu führen«?
- Wie kann ich meine Kolleg*innen gesund führen?
- Was ist meine Verantwortung und welche Rolle habe ich?
- Wie führe ich Überlastungsgespräche?
- Wie kann ich die Gesundheit, die Resilienz in meinem Team fördern?
- Und: Wie führe ich virtuell und gesund?
Ein echtes Upgrade für den Führungsalltag: Das Feedback der ca. 20.000 Führungskräfte, die seit 2002 an unseren upgrade-Seminaren zur Gesunden Führung teilgenommen haben, ist eindeutig: »Es sollte Pflicht sein, auch für unsere Vorstände!«
Nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung im Gesamtsystem
Ein Seminar kann noch so gut gewesen sein: Bei der Umsetzung in den Alltag gibt es Stolpersteine.
Wir begleiten Führungskräfte auch nach dem Seminar weiter, damit sie das Gelernte nachhaltig in den Berufsalltag integrieren können – durch eLearning, refresher, peer groups und Coaching – je nach Bedarf.
Wählen Sie aus verschiedenen Formaten
- Vortrag
- Seminar
- Workshop
- Training
- Beratung
… online, persönlich im Unternehmen oder hybrid
Nach dem Training: eLearning auf der Lernplattform
- verfügbar »just in time«, wenn Fragen oder Anlässe auftauchen
- mit der Möglichkeit, gezielt Themen auszuwählen
- mit »nuggets« – selbst definierten, passenden Einheiten
Was sind die Ansatzpunkte für Gesunde Führung?
Jede Führungskraft kann …
für sich selbst:
- Persönliche Stabilität und Gesundheit erhalten
- Fähigkeiten verbessern, die eigene Balance wiederzugewinnen
- Stressmanagement und
- Mentale Stärke optimieren
Denn je gesünder die Führungskraft, desto geringer die gesundheitlichen Beschwerden der Mitarbeiter.
für überlastete Mitarbeiter:
- Signale von Überlastung erkennen und ansprechen
- Gesprächs- und Expertensystem nutzen
- Unterstützung als Führungskraft anbieten
- Therapie den Experten überlassen
für das Team:
- Gesundheit zum Thema machen
- Vorbildfunktion und Erwartungsmanagement
- neurobiologisch wirksame Rituale in den Alltag integrieren
- Energie-Bilanz für Ansatzpunkte zur psychischen Stabilität im Team nutzen
für das Unternehmen:
- Vorhandene Angebote der Gesundheitsförderung wahrnehmen
- Integration psychischer Belastungen in die Gefährdungsbeurteilung, Maßnahmen umsetzen
- Beitrag zum ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement leisten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement erfolgreich nutzen
In unseren upgrade-Trainings erfahren Führungskräfte, was sie genau in ihrem Verantwortungsbereich tun können, um selbst gesund zu bleiben, Überlastungen zu vermeiden und/oder mit wahrgenommenen Überlastungen einzelner Kolleg*innen konstruktiv umzugehen.
Gesunde Führung.
Was sind wichtigste Einflussmöglichkeiten? Petra C. Bernatzeder
im Vortrag
Gesunde Führung.
Was sind wichtigste Einflussmöglichkeiten? Petra C. Bernatzeder
im Vortrag
eLearning – tool in Deutsch, Englisch und Französisch
Ihr Unternehmen interessiert sich für unsere Trainings?
Aussagen unserer Kunden
Aussagen unserer Kunden
Das Training sollte Pflicht – auch für unsere Geschäftsführung – sein!
Die Inhalte helfen mir in meinem Führungsalltag sehr!
Das Training hat mir die Augen geöffnet, wie einfach es ist, die psychische Gesundheit zu erhalten. Sie wiederherzustellen, ist viel aufwändiger!
Ich habe auch für mich persönlich profitiert!